Search results
Results from the WOW.Com Content Network
DiSC personality test adalah salah satu psikotes kepribadian yang banyak digunakan dalam rekrutmen setelah tes MBTI. Tes ini digunakan untuk mengukur bagaimana perilaku calon pekerja dalam situasi kerja.
DISC adalah singkatan dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Keempatnya merupakan tipe karakter atau kepribadian yang diperoleh setelah kita mengikuti tes.
Kepribadian DISC adalah model yang digunakan untuk mengidentifikasi dan memahami perilaku manusia berdasarkan empat faktor utama, yaitu dominance, influence, steadiness, dan conscientiousness. Model tersebut ditemukan oleh psikolog William Moulton Marston pada tahun 1928.
Tes DISC dapat mengungkap tipe kepribadian berdasarkan DISC (Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance). Tes DISC adalah jenis tes psikologi. Tujuan dari dilakukannya tes ini adalah untuk mengetahui kepribadian seseorang.
DiSC Personality Test adalah alat penilaian psikologis yang digunakan untuk mengukur dan mengidentifikasi berbagai tipe kepribadian seseorang. DiSC adalah akronim dari empat dimensi utama dalam penilaian ini, yaitu Dominance (Dominasi), Influence (Pengaruh), Steadiness (Kestabilan), dan Conscientiousness (Kehati-hatian).
Apa itu DiSC? DiSC adalah model psikologi perilaku yang digunakan untuk membantu memahami perilaku dan gaya komunikasi orang lain. Model ini berfokus pada empat dimensi utama perilaku dan kepribadian yang dikenal dengan akronim “DiSC,” yang meliputi:
Profil DISC personality (Dominance, Influence, Steadiness and Conscientiousness) adalah model umum yang digunakan di tempat kerja untuk mencocokkan kepribadian dengan karier. Dalam artikel ini, Anda akan mempelajari tentang tipe kepribadian DISC personality dan penjelasan lengkap mengenai 12 jenis DISC personality.
Apa Itu Teori DISC? Teori DISC adalah sebuah kerangka kerja yang digunakan untuk mengkategorikan kepribadian manusia menjadi empat tipe utama, yaitu Dominance (Dominan), Influence (Pengaruh), Steadiness (Keteguhan), dan Conscientiousness (Kesadaran).
Apa Itu Teori DISC? Teori DISC adalah sistem penilaian kepribadian yang mengkategorikan individu ke dalam empat tipe kepribadian utama, yaitu Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Conscientiousness (C).
DISC adalah singkatan Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Keempatnya merupakan tipe kepribadian atau karakter yang dimiliki setiap orang.